Våra framgångsnycklar Vår egen studie på olika högpresterande system visar på gemensamma framgångsnycklar. Läs mer här...
En ny bok av Susanne Wolmesjö och Anders Lundin. Läs mer och ladda ner ett kapitel här.
Ytterligare smakprov kommer att erbjudas när du registrerar dig för vårt nyhetsbrev som vi förbereder. Du kommer även att kunna beställa den här.
CHPS AB (Stockholm) Telefon: 08-720 02 88 E-post: stockholm@chps.se CHPS AB (Karlskrona) Telefon: 0455-188 10 E-post: karlskrona@chps.se
Talarforum
Svenska Bostäder
Abbot Medical Optics
ALD Automotive Sverige AB
Alecta
Aleris AB
Arbetsförmedlingen Sthlm
Arboga Kommun
Arjeplog Test Management
Astra Zeneca AB
Astra Zeneca R&D
Avis Biluthyrning
Bankgirocentralen AB
Banverket
Bits Data Södertälje
Bio-Rad Laboratories AB
Bjursås Sparbank
Botkyrka Kommun
Bromma Stadsdelsförvaltn
Brämhulta Företagarförening
CEE Services AB
Centrala Studiestödsnämnden
Dagab AB
Danderyds Kommun
Djurönäsets Kursgård
ELKO AB
En försäkring AB
Eniro Sverige AB
EON Försäljning Sverige AB
Ericsson AB
Eskilstuna Energi&Miljö
Eventguiden i Sverige AB
Finansinspektionen
Fora AB
Försvarsmakten
Försäkringskassan
Gambro Lundia AB
Gernandt & Danielsson adv.f.
Gislaved Folie AB
Glaxo Smith Kline AB
HKC Egenvård AB
Huddinge Kommun
IAF Insp f arb.lösh.försäkr
IBX
ICA Sverige AB
IFÖ Sanitär AB
Ingress Media AB
IRM Annica Kjellqvist
Kemwell AB
Kista Stadsdelsförvaltning
Komvux Nyköping
Kristianstads kommun
Kungsörs Kommun
Kunskapsdagarna
Landstinget Östergötland
Lantmännen Ek förening
Lidköpings Kommun
LKAB
LO-Landsorganisationen
Luftfartsverket
Medtronic AB
Militärhögskolan
Mind Ark PE AB
Newsec Asset Management
Norberg & Nilsson
Nordisk Garanti
NTI
Nässjö Affärsverk AB
Oslo kommune
PEAB
Poolia Sverige AB
Posten AB
Posten Meddelande AB
Poståkeriet Sverige AB
PPM
Relacom AB
Resurs CNC AB
Riksbanken
Samhall
Scania CV AB
SEB NRPB
Semko Intertek AB
SJ AB
Skandia
Skanska Sverige AB
Skruva Tuknik AB
SL AB
Sodexho
Sonora Revision AB
SOS Alarm AB
Speed Identity AB
ST Fackförbund
Startkraft AB
Statistiska Centralbyrån
Steria AB
Stockholms Hamn AB
Stockholms Läns Landsting
Sundsvalls Tidning AB
Swedbank Finans AB
Svensk Bilprovning AB
Svensk Exportkredit
Svenska ESF-rådet
Svenska Spel AB
Sveriges Skorstensf RF
Sveriges Åkeriföretag
Söderhamns Kommun
Södersjukhuset
Telia Mobile AB
Telia Sonera Sverige AB
Teliasonera Int Carrier AB
Teller
Tetra Pak AB
Thomson Fakta AB
Tieto Sweden AB
Trafikkontoret
Tullverket
Tullverket Västsv regionen
TV Norge AS
Tyresö Kommun
Unibet
Utbildningsförvaltningen
WABCO Automotive AB
Vattenfall Business Services
Vattenfall Reserch & Develop
Volvo Construction
Vuxenskolan Studieförbund
Vägverket Region Sthlm
Västerbergslagens Samordnf.
Xtractor
ZLB Berging
Åkerikonsult AB
CONTENT Talarbyrån
Manpower AB
Olofssons Bil
Codeq AB
SISU Idrottsutbildarna
Dalaidrottens Hus
SISU/Stockholm
Svenska Store Support
Svenska Business Support AB
NAI Svefa, Svefa Holding AB
BETA Sport Marketing AB
Elvagruppen AB
Swedbank AB Private Banking
HGF (Hyresgästföreningen i Stockholm)
Pizza Hut
Farsta Gymnasium
Skellefteå Bil AB
Uppsala Kommun
Zipper AB
Upplands-Väsby Kommun
SOF
SEB Trygg Liv
Stockholm Spine Center
Affärsverket
Boverket
BTH, Blekinge Tekniska Högskola
Creab
Ericsson
Folkuniversitetet
Galären utbildningar AB (friskola)
Hotell Conrad - Aston
Hyper Island (KY-utbildning)
IAF,Stockholm
JSB Bygg
Karlshamns kommun
Kom Vux Karlskrona kommun
Kompetenscentrum, karlskrona kommun
Kriminalvården
Ljungby kommun, friskvårdsansvarig
LRF kronoberg
Relacom Karlskrona
Skanska Karlskrona
Skatteverket Karlskrona
Telenor Karlskrona
Trygghetsrådet Karlskrona
Växjöhem Växjö
Blekinge Läns tidning
Arenabolaget
Arenaskolan
BUF
Dynapac
Ehrensvärdska gymnasier
Elias el
Elit
Fischerströmska
Företags Hälsovården
Handikapp förvaltningen
JSB Bygg, Karlskrona
Karlskronahem
Kilströmska
Kockums
Lagafors Laholm
Montessori förskola - Karlskrona
Nordea
Pls Skövde
Radius
Roxtec
Ronneby svets och smide
Rosenholmsskolan
Rödebyskolan
Sats
Scania Hälsoskola Oskarshamn
Service
SP sitac
Spandelstorpsskolan
Sport college
Sunna skolan
Svettpärlan
SYV Vedeby
SYV, Nättraby
SYV, Rödeby
SYV, Wämö
Törnströmska gymnasiet
Utb Förv K-na
Vedeby
Wämö
Växjö kommun
Äldreförvaltningen Karlskrona
Vem ser till att förändringar leder till förbättringar?
Efter en undersökning av behoven hos ledande befattningshavare i Sverige startar nu en ny, helt unik utbildning där man får en yrkeskompetens i att hantera förändringar. Att vara Förändringsledare innebär att ta tillvara arbetsgivarens behov av att medarbetarna fortsätter att prestera samtidigt som man håller uppmärksamhet på att höja deras livskvalitet.
- Många företag är duktiga på vad de vill förändra, tyvärr glömmer de bort att arbeta med hur detta ska bli sant och att förklara varför det ska göras för medarbetarna, säger Anders Lundin, VD för företaget CHPS som nu startar den första utbildningen till Förändringsledare.
De flesta är överens om att förändringar idag sker snabbare och oftare än någonsin. Dessutom är mångas erfarenhet att dessa förändringar leder till att människor mår dåligt och tappar fokus från sina arbetsuppgifter. Idag behöver företag hantera hållbara förändringsprocesser och höja livskvaliteten för sina medarbetare. Forskning visar att människor som lärt sig att medvetet hantera förändring mår bättre och presterar bättre.
Förändringsledare kan hantera förändringsarbete i vilket sammanhang som helst och fokus är på att skapa trovärdig och hållbar utveckling.
- Ledare som pratar om förändring utan att något faktiskt förändras får problem med trovärdigheten över tid. Det påverkar förtroendet för ledarskapet vilket får konsekvenser i vardagen, menar Anders Lundin som har 10 års erfarenhet av förändringsarbete.
Förändringsledare hjälper chefer, ledningsgrupper och medarbetare att klara av förändringar och att på ett pedagogiskt sätt medvetandegöra och förklara vad som händer i processen och varför. När förändringar sker snabbare ökar stressen och konflikter uppstår lättare. Organisationer tappar därmed mycket onödig energi som kunde användas bättre.
I utbildningen lär sig deltagarna bland annat att lösa konflikter, förstå människors olika behov och inte minst vad som kännetecknar högpresterande system, dvs dem som lyckas med det de vill över tid.
För mer information, kontakta:
Anders Lundin, VD CHPS 0733-312 701 Den här e-postadressen är skyddad från spam bots, du måste ha Javascript aktiverat för att visa den
CHPS arbetar sedan år 2000 med utveckling av individer, grupper och organisationer. Vårt fokus är på utveckling som håller över tid. Vi levererar alla steg i förändringsproceser, från föreläsningar och workshops till utvecklingsprocesser av individer och grupper samt både öppna och skräddarsydda utbildningar.
Ladda ner pdf här >
