Effektiv kommunikation

“Om inte budskapet går fram räcker det med att höja volymen?”

Lär dig hantera

• Verktyg för effektiv kommunikation
  
• Olikheter och värderingar
  
• Ramar, att hålla det du lovar
  
• ”Jaget” och mentala tillstånd
  

Här går vi igenom de kommunikativa nycklarna som är en förutsättning för att du ska lyckas med en trovärdig och långsiktig utveckling. Första steget är att bli medveten om hur du kommunicerar med andra och med dig själv samt vilka förväntningar du har på dig själv och andra i medgång som såväl motgång. Nästa steg är att du får tillgång till verktyg och handledning som hjälper dig att nå fram med din kommunikation och att skapa utvecklande möten.

Ur innehållet:
Ramkompetens, att hantera den situation du befinner dig i just nu.
Filterkompetens, att hitta och känna igen mönster för att snabbare kunna åtgärda eventuella positiva och negativa skillnader.
Olika kommunikationssätt, VAK m.m.

Ladda ner en pdf genom att klicka på bilden.

Startdatum:

Plats:

Boka här: 

Utveckla ditt ledarskap

“Det fattas beslutsfattare som fattar vilka beslut dom fattar”

Lär dig att

• Skapa engagemang och få dina medarbetare att ta mer ansvar
• Bli framgångsrik som ledare genom att leda dig själv
  
• Jobba effektivt med ledningsgrupper
  
• Bli trovärdig och tydlig i din kommunikation
  

Utbildningen ökar din medvetenhet om vem du är, vad du vill och vad syftet är med det du gör är. Vi skapar ny energi och kunskap för att du ska forsätta vilja utveckla ditt ledarskap och belyser skillnaden mellan chefskap och ledarskap.

Vi inspirerar dig till att få dina medarbetare att växa samt att ta eget ansvar för hela organisationen och skapar därmed större lust och bättre lönsamhet..

Ur innehållet:
Ledarskap som får människor att växa, situationsanpassat ledarskap, “From Good to Great”

Ladda ner en pdf genom att klicka på bilden.

Startdatum:

Plats:

Boka här:

Att hantera svåra samtal

“Det som är slutet för larven är början på fjärilen”

Lär dig att

• Möta individer i kris, oro och andra tillstånd
• Se konflikter i vardande och medverka till att lösa dem
  
• Behålla din energi och ha fokus på lösningar
  
• Skapa en trovärdig kommunikation
  

När människor möts har vi med oss olika sanningar om vad som bör göras i vilken ordning och i vilken takt. När dessa sanningar krockar uppstår lätt oenighet eller konflikter, speciellt om engagerade människor med bristande kommunikationsförmåga ska samarbeta.

Många konflikter startar med missförstånd. Du kommer att lära dig hur du kan ställa  frågor istället för att ha förutfattade meningar. Vi visar hur du kan kan tydliggöra egna och ta reda på andras avsikter innan du agerar eller reagerar.

Ur innehållet:
Konflikttrappan, konfliktlösningsmodeller och verktyg för att kommunicera i konflikter.

Ladda ner en pdf genom att klicka på bilden.

Startdatum:

Plats:

Boka här:

Skapa lönsamma medarbetare

“Gräset är grönt där man är om man bara vattnar det”

Lär dig att

• Bli mer affärsmässig och förstå affärsidén
  
• Skapa hållbar långsiktig prestation
  
• Påvisa nyttan med att utveckla människor
  
• Använda våra dokumenterat framgångsrika verktyg
  

Vi tydliggör effekten av att utveckla människor istället för att förlita sig på metoder och modeller. Syftet är att öka resultatet och förståelsen för att arbeta strategiskt med medarbetarutveckling. Vi belyser vikten av att skapa professionella rekryteringsprocesser samt att kvalitetssäkra utbildningsinsatser som verkligen ger kompetensutveckling för företaget och individen.

Vi diskuterar också hur vi  kan inventera och behålla rätt kompetens i företaget.
I denna modul visar vi ett enkelt mätverktyg som stimulerar till ökad prestation!

Ur innehållet:
Enkla och konkreta mätmetoder, exempelvis Barometern.

Ladda ner en pdf genom att klicka på bilden.

Startdatum:

Plats:

Boka här:

Skapa motivation

“Ingenting är så lätt att det inte kan bli svårt om det görs motvilligt”

Lär dig att

• Få förståelse för människors olika drivkrafter
• Hitta ditt eget prestationstillstånd
  
• Få en grupp med olika drivkrafter att nå gemensamma mål
  
• Omvandla lågenergi till högenergi
  

Bli medveten om hur du som ledare kan motivera dina medarbetare och hur du  kan få förändringar och mål att upplevas som viktiga.

I denna modul får du testa vilka drivkrafter som styr dig samt reflektera över vad som styr andra människor. Vi diskuterar vad som är optimalt ”Prestationsklimat” för dig och din organisation. I processen kommer du att få konkreta verktyg för hur du kan få alla att rikta kraften mot samma vision och mål. Vi reflekterar över hur du kan bygga och stimulera ett kreativt, medvetet och lustfyllt arbetsklimat.

Ur innehållet:
Reiss, pedagogisk pil, ”Prestationsklimat”

Ladda ner en pdf genom att klicka på bilden.

Startdatum:

Plats:

Boka här:

Feedback och utvecklingssamtal

“De verkligt visa slutar aldrig lära”

Lär dig att

• Få människor att växa
• Ställa utvecklande frågor vid rätt tillfälle
  
• Hantera förhandlingar
  
• Skapa förståelse för att vi har olika erfarenheter och perspektiv

I denna modul lär du dig grunderna i feedback och hur du på ett effektvit sätt  kan arbeta med det vi kallar sorterad feedback. Vi visar hur man kan skapa en kultur där ni lär oss av allas erfarenheter och hur du skapar värde för organisationen, gruppen och individen.

Vi jobbar med kompetensen att ställa rätt frågor och att dessutom klara av att hantera svaren. Hur kan du få ett budskap att gå fram? Vilka föreställningar har du om andra människor och om dig själv? Vi beskriver flera enkla och konkreta sätt att mäta utveckling av företagets kärnvärden.

Ur innehållet:
Metaposition, konsekvensanalys, uppföljning, “Leantänket” i praktiken.

Ladda ner en pdf genom att klicka på bilden.

Startdatum:

Plats:

Boka här: