Förändringsledare

Denna kurs vänder sig till dig som vill:

Kunna hantera förändring i olika miljöer och att skapa trovärdig utveckling.

Att vara Förändringsledare innebär att hjälpa chefer, ledningsgrupper och medarbetare att klara av förändringar. Som förändringsledare klarar du också av att på ett pedagogiskt sätt medvetandegöra och förklara vad som händer i processen och varför.

I dagens samhälle sker förändringar i allt snabbare takt. När stressen ökar uppstår lättare konflikter. Organisationer tappar därmed mycket onödig energi som kunde användas bättre.

Vi tror att det finns ett stort behov av Förändringsledare för att göra processen smidigare och mindre resurskrävande vid till exempel:

Omorganisation
Varsel
Ny ledning
Ändrade krav
Värdegrundsarbete
Negativ stress
m.m.
I utbildningen till Förändringsledare lär du dig bland annat att lösa konflikter, förstå människors olika behov och hur man bäst hanterar förändringar.


Utbildningsmoduler (Klicka på länkarna för att få veta mer)

Effektiv kommunikation - Basmodul
Utveckla ditt ledarskap
Att hantera svåra samtal
Skapa lönsamma företag
Skapa motivation
Feedback och utvecklingssamtal
Du är förändringsledare när du:

Aktivt deltagit i de fem modulerna plus basmodulen “Effektiv kommuniktion”
Läst och visat att du tagit del av litteraturen som ingår
Klarar av att på ett kritiskt sätt argumentera kring de utmaningar som finns i att arbeta med förändringar
Skrivit och redovisat ett arbete som sammanfattar de fem modulerna
Förkunskaper
Det krävs inga förkunskaper eller akademiska meriter förutom erfarenhet från eget chef- eller ledarskap.

Yrkeskompetens
För att erhålla certifikat som Förändringsledare krävs 100% närvaro samt en avslutande certifieeringsuppgift.