Har ni rätt kultur eller jargong i företaget, avdelningen eller gruppen?

Vi arbetar med att skapa eller förändra jargonger och därmed kulturer på företag, avdelningar eller i grupper.

Detta genom att gemensamt ta fram förväntningar och förhållningssätt och sen pröva dessa i vardagen. Vi arbetar med önskade beteenden som ska leda till bättre resultat, nöjdare kunder och roligare att gå till jobbet.

Hur vi bemöter varandra förstärker och försvagar beteenden och skapar därmed kulturer som antingen begränsar eller utvecklar medarbetarna.

Vi tror inte på snabba lösningar utan på ett långvarigt förändringsarbete. Vi menar att det behövs ett antal viktiga kommunikativa nycklar för att klara av att handskas med den förändring som, ni vill, ska ske.