Feedbackutbildning

Här fördjupar vi oss i en av ledarskapets framgångsnycklar. Vi menar att återkoppling är viktigt vid alla typer av förändringar.

Är vi på väg åt rätt håll? Gör jag rätt? Hur kan man säkerställa att feedbacken är relevant? Att den ges vid ett lämpligt tillfälle? Och hur kan man uttrycka sig för att det ska ge ett så bra resultat som möjligt? Många missförstånd och mindre konflikter skulle till exempel kunna undvikas om människor höll feedbacken till fakta och sedan ställde frågor om orsaker och bakgrund.
Vi erbjuder praktisk träning i att ge och ta feedback för att nå målen. Förändringsledarens kanske viktigaste nyckel till resultatutveckling.